개발자(초기 멤버)를 찾습니다(지분 보상)

안녕하세요.

감정 기록 모바일 앱을 만들고 있는 초기 스타트업입니다.

현재 MVP 출시를 앞두고 있으며 함께 회사를 만들어 갈 개발자를 찾고 있습니다.

모집

• - React Native 프론트엔드 개발자 1명

• - 백엔드 개발자(Firebase → FastAPI/Django + AWS + PostgreSQL) 1명

현재 팀

• - 대표(기획) 1명

• - 디자이너 1명

• - 프론트엔드 개발자 1명

현재 서대문구 소재 창업지원센터에 입주해 있으며, MVP 출시를 목표로 서비스를 개발하고 있습니다.

아직 MVP 출시 전인 관계로 수익이 없어 급여 대신 지분 기반 보상을 제공합니다.

이런 분을 찾습니다.

저희는 단순히 개발을 맡길 사람을 찾는 것이 아닙니다.

서비스와 회사를 함께 만들어 갈 초기 핵심 멤버를 찾고 있습니다.

다음과 같은 분이라면 잘 맞습니다.

• - 제품을 함께 만들어 보고 싶은 분

• - 기술뿐 아니라 서비스에도 관심이 있는 분

• - 책임감 있게 끝까지 함께할 수 있는 분

• - 장기적인 관점에서 회사를 성장시키고 싶은 분

반대로 아래와 같은 경우에는 서로 잘 맞지 않을 수 있습니다.

• - 사이드 프로젝트를 찾는 분

• - 단기간 참여를 생각하는 분

• - 안정적인 급여를 우선으로 생각하는 분

현재 상황

• - MVP 개발 막바지

• - React Native + Firebase 기반

• - 창업지원센터 입주

• - 투자 전 단계

MVP 출시 이후

• - 구독 모델 도입

• - 디지털 아이템 판매

• - 결제 시스템 구축

• - 기능 확장

• - 데이터 분석 기능

• - 백엔드 고도화

• - 인프라 확장

• - AI 기능

등이 추가로 필요합니다.

즉, 초기 단계에서는 단기적인 현금 보상보다 장기적인 성장 가능성을 보고 함께할 수 있는 분을 찾고 있습니다.

대신 회사 성장에 따라 지분 기반 보상을 계획하고 있으며, 초기 멤버로서 서비스와 조직을 함께 만들어 갈 분을 찾고 있습니다.

우리가 만들고 있는 서비스

현재 감정 기록 및 자기 이해를 주제로 한 모바일 앱 서비스를 개발하고 있습니다.

현대인은 수많은 감정을 경험하지만, 대부분의 감정은 기록되지 않은 채 지나갑니다.

저희는 사람들이 자신의 감정을 보다 쉽게 기록하고, 일상 속에서 꾸준히 자신을 돌아볼 수 있는 경험에 집중하고 있습니다.

정신건강이나 심리 분야를 무겁게 접근하기보다는, 누구나 부담 없이 사용할 수 있는 형태로 감정 기록의 진입장벽을 낮추는 것이 목표입니다.

초기 타겟은 2030 여성이며, 출시 이후 대학생층을 중심으로 사용자 검증과 확장을 진행할 계획입니다.

공개하지 않은 기능들도 준비 중이며, MVP 출시 후 사용자 반응을 기반으로 빠르게 개선하고 확장해 나갈 계획입니다.

프론트엔드 개발자

현재 MVP는 React Native + Firebase 기반으로 개발 중입니다.

출시 이후에도 React Native를 중심으로 서비스를 지속적으로 개선하고 확장할 예정입니다.

단순히 화면을 구현하는 것을 넘어 사용자 경험(UX), 앱 성능, 유지보수성을 함께 고민하며 더 나은 서비스를 만들어 갈 수 있는 분이면 좋겠습니다.

또한 디자이너와 협업하여 일관된 UI를 구현하고, 백엔드 및 AI 기능이 추가되는 과정에서도 사용자에게 자연스럽고 완성도 높은 경험을 제공하는 역할을 함께하게 됩니다.

백엔드 개발자

현재 MVP는 React Native + Firebase 기반으로 개발 중입니다.

출시 이후 서비스 규모가 커짐에 따라

• - FastAPI 또는 Django

• - PostgreSQL

• - AWS

기반 구조로 점진적인 확장을 계획하고 있습니다.

따라서 단순 CRUD 개발뿐 아니라

장기적으로 서비스 아키텍처와 데이터 구조를 함께 설계하고 고민할 수 있는 분이면 좋겠습니다.

향후에는 사용자 데이터 기반 기능과 AI 활용 방향성도 검토하고 있습니다.

회의 및 모임 빈도

현재 서대문구 소재 창업지원센터에 입주하여 함께 근무하고 있습니다.

외주나 단기 프로젝트 참여자가 아닌 초기 핵심 멤버 포지션으로 생각하고 있으며, 회사에서 함께 출퇴근하며 서비스를 만들어 갈 분을 찾고 있습니다.

따라서 별도의 정기 회의보다는 업무 시간 중 수시로 소통하며 제품 방향과 기능에 대해 함께 논의하는 방식으로 운영하고 있습니다.

나의 경험 및 경력

저는 경영학을 전공했고, 이후 로스쿨을 자퇴하고 멋사 스타트업 교육 이수 후 팀을 꾸려 기획자로서 앱 기획을 해본 경험이 있습니다.

현재는 감정 기록 서비스를 준비하고 있는 스타트업 대표입니다.

직접 문제를 정의하고 서비스를 기획하여 현재 MVP 출시 단계까지 프로젝트를 진행해 왔습니다.

서비스 아이디어 구상부터 기능 설계, 화면 기획, 정책 수립, 사용자 경험 설계, 팀 구성 및 운영 등 서비스 전반을 담당하고 있습니다.

이 프로젝트에서 나의 역할

대표이자 기획자로서 다음과 같은 역할을 담당하고 있습니다.

• - 서비스 방향성 수립

• - 기능 기획 및 우선순위 결정

• - UX 설계

• - 사용자 피드백 수집 및 분석

• - 마케팅 전략 수립

• - 사업 모델(BM) 설계

• - 회사 운영 및 관리

또한 제품과 사업의 중요한 의사결정을 담당하고 있으며, 팀원들과 함께 서비스의 장기적인 성장 방향을 고민하고 있습니다.

저희가 중요하게 생각하는 것

실력도 중요하지만,

그보다 더 중요하게 생각하는 것은 다음과 같습니다.

• - 책임감

• - 꾸준함

• - 좋은 커뮤니케이션

• - 배우려는 태도

• - 장기적인 관점

• - 팀에 대한 신뢰

저희 역시 완벽한 사람들이 아닙니다.

모두 배우면서 성장하고 있습니다.

그래서 뛰어난 스펙보다도 끝까지 함께 갈 수 있는 사람을 더 중요하게 생각합니다.

마지막으로

저는 "도와줄 개발자"를 찾고 있는 것이 아닙니다.

함께 의사결정을 하고,

함께 문제를 해결하고,

함께 회사를 성장시킬 사람을 찾고 있습니다.

진심으로 서비스를 만들고,

함께한 사람들이 회사의 성장과 성과를 함께 나눌 수 있는 결과를 만들고 싶습니다.

그 과정에 관심이 있으시다면 편하게 연락 주세요.

지원 시 아래 내용을 함께 보내주세요.

원활한 대화를 위해 아래 내용을 함께 보내주세요.

• - 나이

• - 현재 거주 지역

• - 현재 직업 또는 활동 상황

• - 사용 가능한 기술 스택

• - 개발 경력 및 프로젝트 경험

• - 오프라인 출퇴근 가능 여부

• - 현재 참여 가능 시간

• - 본 프로젝트에 관심을 가지게 된 이유

• - 기타 자유롭게 소개하고 싶은 내용

형식은 자유이며 부담 없이 작성해 주시면 됩니다.